Fólkið okkar er helsti styrkleiki bankans — þess vegna leggjum við áherslu á að skapa vinnustað þar sem fólk getur vaxið, lært og haft áhrif. Við bjóðum upp á nútímalegt, sveigjanlegt og framsækið umhverfi sem styður við árangur og ánægju starfsfólks. Viltu bætast í hópinn?
Við viljum vaxa og þróast í starfi og það er mikilvægt að starfsumhverfið styðji við það.
Við ýtum undir árangursmenningu með skýrum markmiðum, ábyrgð, stöðugri endurgjöf og áherslu á að ná mælanlegum árangri í gegnum samvinnu og fagmennsku.
Bankinn býður starfsfólki að leggja sitt af mörkum til góðgerðarmála þar sem hægt er að verja einum vinnudegi á ári í þágu góðs málefnis.
Íslandsbanki leggur áherslu á jafnrétti, fjölbreytileika og mannréttindi og býður öll velkomin.
Öflugt félagslíf og fjölbreytt hópa- og klúbbastarfsemi ríkir í bankanum og gegnir starfsfólk mikilvægu hlutverki við að skapa bestu liðsheildina.
Bankinn tryggir starfsfólki sínu 80% laun á meðan á fæðingarorlofi stendur, auk þess að safna orlofsréttindum. Komið er til móts við óskir starfsfólks um sveigjanlega töku fæðingar- og foreldraorlofs og stuðlað að auðveldri endurkomu til starfa að loknu fæðingarorlofi.
Markmið Íslandsbanka er að ráða, efla og halda hæfu og traustu starfsfólki. Framtíðarsýn Íslandsbanka í mannauðsmálum er að vera besti vinnustaðurinn til að vaxa og þróast. Ein sterkasta þörf starfsfólks er að fá að vaxa og dafna og með því að uppfylla þessa þörf er bankinn líklegri til að ráða og halda í hæft og traust starfsfólk.
Skv. vinnustaðagreiningu
