Störf í boði
Umsóknir um auglýst störf og almennar starfsumsóknir
Vinsamlega fyllið út upplýsingar á því umsóknarformi sem hér birtist. Það er yfirleitt beðið um að a.m.k. starfsferilskrá fylgi útfylltri umsókn. Kerfið tekur við skjölum á .doc og .pdf formi, mest 4 viðhengjum samtals.
Auglýst störf í boði
Tækifæri fyrir snjallan hönnuð
Íslandsbanki óskar eftir að ráða afburðasnjallan grafískan hönnuð. Viðkomandi þarf að vera með próf úr Listaháskólanum eða álíka menntun og hafa reynslu af sambærilegu starfi. Nauðsynlegt er að kunna á öll helstu forrit sem tengjast starfinu, geta unnið sjálfstætt og sýnt frumkvæði í starfi. Einnig að vera skapandi og frjór í hugsun, hafa gott vald á íslenskri tungu og hæfni í mannlegum samskiptum.
Helstu verkefni:
- Grafísk hönnun á markaðsefni
- Uppsetning á glærum og skýrlsum
- Breytingar á auglýsingaefni
- Umsjón með útliti markaðsvara
- Hönnun og ábyrgð á umgjörð og útliti útibúa
- Samskipti og þjónusta við starfsmenn og birgja
- Önnur verkefni eftir nánara samkomulagi
Nánari upplýsingar veitir Hólmfríður Einarsdóttir, markaðsstjóri, sími 440 4620, netfang: holmfridur.einarsdottir@islandsbanki.is Tengiliður á mannauðssviði er Sigrún Ólafsdóttir, sími 440 4172, netfang: sigrun.olafs@islandsbanki.is Umsóknir óskast fylltar út á www.islandsbanki.is og sendar ásamt ítarlegri ferilskrá. Umsóknarfrestur er til og með 12. febrúar nk.
Almenn starfsumsókn
Ef ekkert starf er auglýst getur þú sent inn almenna starfsumsókn.
Umsókn um sumarstarf 2012
Umsóknarfrestur er til og með 15. mars nk.
Áttu inni umsókn og vilt uppfæra efni?
Þeir sem hafa sótt um og búið til notendanafn og lykilorð geta breytt og bætt við upplýsingum um sig, reynslu og menntun. Þegar ný gögn eru sett inn er mikilvægt að eyða úreltum fylgiskjölum.
Starfsfólk Íslandsbanka
Það er viðhorf stjórnenda Íslandsbanka að fjárfesting í starfsfólki sé lykillinn að velgengni bankans og mikilvægt sé að byggja upp fjölbreyttan hóp starfsmanna sem býr yfir ólíkri reynslu, þekkingu og hæfileikum.
Íslandsbanki er krefjandi vinnustaður þar sem samvinna er lykillinn að árangri. Starfsfólk Íslandsbanka er hvatt til að sýna frumkvæði, axla ábyrgð, læra nýja hluti, koma með hugmyndir og sýna það besta sem í því býr. Fjárhagslegur styrkur bankans, ásamt þekkingu og hæfileikum starfsfólksins eru undirstaða fyrirtækisins og grunnurinn að framtíðaruppbyggingu þess.