Lífeyrissparnaður
Lífeyrissparnaður getur verið verðmætasta eign einstaklinga við starfslok. Við söfnum lífeyrissparnaði og lækkum við okkur ráðstöfunartekjur í dag til þess að geta haft meiri ráðstöfnunartekjur þegar við höfum lokið starfsævinni. Mikilvægt er að huga að þessum sparnaði strax í upphafi starfsævinnar og endurmeta stöðuna árlega.
Séreignarsparnaður - byrjaðu strax að spara!
Séreignarsparnaður er einhver hagstæðasti sparnaður sem völ er á vegna mótframlags launagreiðenda og skattlagningar. Hægt er að greiða allt að 2% af launum í viðbótarlífeyrissparnað og fá allt að 2% mótframlag frá launagreiðanda, samkvæmt flestum kjarasamningum. Launþegar sem ekki nýta sér þennan möguleika til aukins sparnaðar missa af umsömdum launakjörum. Það getur munað mjög miklu að eiga viðbótarlífeyrissparnað þegar þú ferð á eftirlaun. Því fyrr sem þú byrjar að spara og safna, því betra.
Framtíðarauður VÍB
Nánari upplýsingar um hverja sparnaðarleið má finna með því að smella á heiti hverrar leiðar.
| Sparnaðarleið | Innlán % | Skuldabréf % | Hlutabréf % | Fjárf.tími |
|---|---|---|---|---|
| Löng skuldabréf | 0 | 100 | 0 | 2 ár+ |
| Stutt skuldabréf | 0 | 100 | 0 | 1 ár+ |
| Stýring C | 8 | 72 | 20 | 3 ár+ |
| Stýring B | 8 | 82 | 10 | 3 ár+ |
| Stýring A | 10 | 90 | 0 | 1 ár+ |
| Innlánaleið | 100 | 0 | 0 | 1 mán+ |
| Lífeyrisreikningur | 100 | 0 | 0 |
Skyldulífeyrissparnaður
Ef aðild að lífeyrissjóði er tilgreind í kjara- eða ráðningarsamningi launþega verður að greiða í viðkomandi lífeyrissjóð. Ef ekkert er tekið fram um aðild að lífeyrissjóði í kjara- eða ráðningarsamningi getur launþegi valið sér lífeyrissjóð eftir því sem reglur einstakra lífeyrissjóða leyfa. VÍB er í samstarfi við Almenna lífeyrissjóðinn en aðild að honum er öllum opinn.
Hafðu samband við VÍB - eignastýringarþjónustu Íslandsbanka í síma 440 4900 eða vib@vib.is.
Takk fyrir!
Ábending þín er móttekin
